Scroll Top

Sơ đồ tổ chức công ty đại chúng

IMG_8162

Sơ đồ tổ chức công ty đại chúng

📚 Lấy sách điện tử đồ họa thông tin kế toán MIỄN PHÍ của tôi:
🔗 → https://lnkd.in/e42FVvKm

Bạn đã bao giờ tự hỏi cơ cấu tổ chức của một công ty đại chúng hoạt động như thế nào?

Nó thường tuân theo một hệ thống phân cấp rõ ràng – mỗi cấp có quyền hạn và trách nhiệm riêng biệt.

Dưới đây là tổng quan cấp cao:

Cổ đông:

• Vai trò: Cung cấp vốn, bầu Hội đồng quản trị, thông qua các quyết định quan trọng

• Quyền hạn: Sở hữu cổ phần vốn chủ sở hữu, ảnh hưởng đến chiến lược dài hạn thông qua quyền biểu quyết và buộc Hội đồng quản trị phải chịu trách nhiệm.

Ban Giám đốc:

• Vai trò: Thiết lập định hướng công ty, lựa chọn và đánh giá CEO, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý và quy định.

• Quyền hạn: Giám sát lương thưởng điều hành, phê duyệt các sáng kiến chiến lược và định hình các chính sách quản trị doanh nghiệp.

Giám đốc điều hành (CEO):

• Vai trò: Lãnh đạo tổ chức, thực hiện các chiến lược được Hội đồng quản trị phê duyệt và đảm bảo sự liên kết toàn công ty với các mục tiêu và giá trị.

• Quyền hạn: Đưa ra các quyết định cấp cao về hoạt động, phân bổ nguồn lực và hướng dẫn đội ngũ lãnh đạo cấp cao.

Giám đốc điều hành C-Suite (ví dụ: CFO, COO, CMO, CTO):

• Vai trò: Giám sát các chức năng cụ thể (tài chính, hoạt động, tiếp thị, công nghệ), quản lý ngân sách và thúc đẩy các chiến lược chức năng.

• Quyền hạn: Chỉ đạo các sáng kiến của bộ phận, đặt mục tiêu hiệu suất và ảnh hưởng đến chính sách trong lĩnh vực của họ.

Quản lý cấp trung (Giám đốc, Quản lý):

• Vai trò: Chuyển các chiến lược cấp cao thành các kế hoạch khả thi, giám sát các dự án và nhóm, đồng thời đảm bảo hiệu suất và phát triển của bộ phận.

• Quyền hạn: Đưa ra các quyết định hoạt động hàng ngày, quản lý nhân viên và tối ưu hóa nguồn lực để đáp ứng các mục tiêu đã đề ra.

Nhân viên (Frontline và Chuyên gia):

• Vai trò: Thực hiện nhiệm vụ, tương tác với khách hàng, xây dựng sản phẩm và cung cấp dịch vụ phù hợp với sứ mệnh của công ty.

• Quyền lực: Ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả thông qua công việc của họ, cung cấp phản hồi trên chuỗi và đại diện cho thương hiệu của công ty trong các tương tác hàng ngày của họ.

Theo dõi Brian Feroldi để biết thêm nội dung như thế này.

Nếu bạn thấy bài đăng này hữu ích, vui lòng đăng lại ♻️ để chia sẻ với khán giả của bạn.

Leave a comment